DIW研究：德國2023年工時約550億小時，刷新紀錄

德國DIW經濟研究所的一項研究顯示，德國人2023年的工作量計約550億小時，超出以往，創下兩德統一以來的最高紀錄。1991年時，德國人工作時數約為520億小時，而2005年的470億小時則是歷年來最低。但另一方面，員工每週平均工作時間正持續減少。

該研究作者Mattis Beckmannshagen表示，工作總量增加主要是因為越來越多的女性投入就業市場。然而，幾乎一半的德國女性從事兼職工作，儘管部分女性希望能做更多。換言之，德國女性在就業市場上的潛力尚未完全發揮。與其他歐洲國家相比，德國員工每週平均工作34.7小時相對較低，而西班牙則為37.6小時。

該研究稱，1991年至2022年間，德國女性就業率上升16個百分點，達到73%，反映出社會從單薪家庭轉向雙薪家庭的變化。

不過，女性在育兒與家務上花費的時間仍然明顯多於男性。至有酬工作方面，情況則相反：女性平均每週工時約33小時，而男性為40小時。

自2011年以來，德國男性平均每週工作時間雖略有下降，但在照護及家務方面卻進展有限。如按目前的趨勢持續下去，需要數十年的時間，男女之間花在家務照護上的時間才會逐漸接近，尤其是在育兒方面。

此外，實際的工作時間不一定符合員工意願。研究顯示，女性希望增加工作時間的比例高於男性。

研究作者之一的Annika Sperling表示，為了滿足市場對專業勞工的需求，有必要更善用女性的就業潛力，廢除成效不彰的做法。例如針對所得稅報稅分級與配偶個別申報等現行規定進行改革，或可吸引作為家庭第2份收入者（多為女性）投入「迷你工作」（Minijob）以外的其他較長工時職務。除育兒家務間的公平分配外，另可透過增加日托場所及父親育嬰假政策加以支持。

IW評估研究報告中也參考社會經濟小組（Sozio-oekonomischen Panel, SOEP）數據，而該數據係就德國民間家庭大規模調查之結果，具有一定的代表性。(資料來源：經濟部國際貿易署)